下面罗列一些知名企业或有特色的企业文化：
1．美国IBM公司
——经营理念：科学、进取、卓越。
——企业精神：IBM就是最佳服务。
——基本信念：尊重个人，顾客至上，追求卓越。
——归纳为大家长式企业文化：
身为员工，必须全力以赴，为公司贡献
公司对员工的努力与忠心，提供优厚薪水和福利回报员工、照顾员工。
2．日本松下公司
——经营理念：自来水哲学，即产业人的使命就是通过生产、再生产。使那些Bp使很有价值的消费品变象自来水那样丰富、廉价，而无穷无尽地提供给社会，消除贫困，人间变成乐园。
——企业精神：产业报国、光明正大、和睦团结、奋斗向上、礼貌谦让、顺应同化、感谢报恩。
——员工信条：唯有本公司每一位成员和亲协力、至诚团结，才能促成进步与发展。
3．三菱家训
——小不忍则乱大谋，实乃经营大事业的方针。
—— 一旦着手事业，必须求其成功。
——绝对不得经营投机事业。
——以国家观念为基础来经营事业。
——任何时候，均应保有至诚服务之意念。
——勤俭自持、慈善待人。
——仔细鉴别人才技能，以求达到适才适用。
——善待部属，事业上的利益应尽量多分给部属。
——大胆创业，谨慎守成。
4．日本丰田公司
——经营理念：优良的产品、优良的思想、世界的丰田。
——企业精神：从干毛巾中拧出水。
5．日本日立公司
——企业魂：和、城、开拓精神。
6．麦当劳公司
——经营理念：QSC乙V
品质(QUality)、服务(Service)、清洁(C1eanness)、价值(Value)。
——企业精神：美在汉堡之中。
7．美国惠普 。
——尊重个人价值。
8．香港金利来公司 ；
——勤、俭、诚、信。
9．台湾宏署集团(Acer)
——经营哲学：全球品牌、结合地绿。
——经营方式；速食店模式(台湾生产主要组件、当地组装出售)。
——组织结构：主从架构(以营销为导向的地区性事业单位、制造为导向战略性事业单位，当地合伙、股权过半)。
10．上海家化公司
——企业使命：奉献优质产品，帮助人们实现清洁、美丽、优雅的生活。
——价值观：以顾客的满意、员工自我价值的实现和社会的进步为最大价值所在。
——事业领域：以化妆品、个人保护用品和家庭保护用品为主要事业领域。
——行动准则：务实、服务、进取。
11．深圳康佳集团
——企业精神：团结、开拓、求实、创新。
——企业风气：爱国爱厂、团结协作、遵纪守法、好学上进。
——管理思想：以人为中心。
——企业目标：建设一流环境、练就一流技术、创造一流产品、提供一流服务。
——宗旨：质量第一、信誉为本。
12．中华自行车公司
——经营理念：统合观念、提升实力、自强不息、回报社会。
——价值体系：卓越观、职责观、绩效观、品质观、创意观、实务观。
13．南德集团
——经营理论：一度理论(99度十1度)、人才资本论(劳动价值论)。
——企业信念：阳光下的利润，温和的金钱关系。
——发展思路：发展第四产业，造就一代儒商。
——企业口号：世界上没有办不到的事，只有想不到的事。
——经营方针：风险推进、最低成本、规模经营、综合能力。
14．北京天安公司 ．
——企业精神：一切为了天下人的幸福、平安。
——企业信条：创新、冒险、实力、道德、忧患。
——经营战略：企业文化、科研群体、国际经营、耕者有其田。
——管理战略：民本、均富、差异、老字号。
15．森迪咨询公司某企划案(为物业管理公司策划)
——企业精神：以企业之“人”服务社会之“人”。
——企业宗旨：通过物业与社会共同发展。
——经营理念：人与物业共同增值，公司与业主共享利益。
——价值观念：降低管理成本，延长物业寿命就是增加社会财富。
——企业口号：让××物业联成社区大家庭。
——企业文化模式概况：
●以精英团队塑造企业文化 ●以企业文化培养优秀员工
●以优秀员工创造管理名牌 ●以管理精品推进规模发展
●以规模扩展追求企业效益 ●以企业效益凝聚优秀人才 |
